◯ 학술대회 주제: 직장 내 괴롭힘과 산업안전보건  

◯ 일시: 2026년 5월 22일(금요일) 13:30~18:00 

◯ 장소: 서강대학교 정하상관 118호 

◯ 기획의도:  

직장 내 괴롭힘 금지법이 제정된 이후 직장 내 괴롭힘에 대한 논의는 가해자와 피해자 사이의 개인적 갈등의 차원에서 그리고, 가해자 및 피해자에 대한 인사관리적 조직대응에 초점이 맞춰져 왔다. 이로 인해 직장 내 괴롭힘에 대한 대응은 주로 직장 내 괴롭힘 발생 이후 피해자의 신고 및 사실 여부 조사, 가해자 및 피해자에 대한 인사조직 상의 조치 중심으로 이루어져 왔다. 

그러나 직장 내 괴롭힘은 개인간 갈등의 측면 외에도 직장 내 괴롭힘 금지법이 규정하고 있듯이, 조직구조, 조직문화, 조직권력 및 근무환경 등 사회적이고 기업조직적 측면에서 기인하는 바 또한 크다고 할 수 있다. 또한 직장 내 괴롭힘은 발생 이후 피해자의 심리적 및 정신적 건강 및 직업생활의 유지에 지속적인 위험요인으로 작용하게 된다. 따라서 직장 내 괴롭힘에 대해 체계적인 사회적 대응체계의 확립은 매우 중요하다고 볼 수 있다.  

이러한 맥락에서 이번 한국괴롭힘학회의 춘계 학술대회는 <직장 내 괴롭힘과 산업안전보건>을 기획주제로 선정하여, 산업안전보건의 관점에서 직장 내 괴롭힘에 접근함으로써 체계적이고 사회적인 대응체계 구축의 방향을 모색해보고자 한다. 

<학술대회 진행> 

13:30~14:00 접수 및 등록 

14:00~14:20 개회사 및 축사         문강분(한국괴롭힘학회 회장) 

좌장: 정용철(서강대학교/한국괴롭힘학회 부회장) 

14:30~15:30 발표주제 (1): 독일 사업장 위험성평가와 직장 내 괴롭힘 요소 및 예방·감독체계 

     <발표> 윤조덕 원장(한국사회정책연구원) 

     <토론> 문지선 교수(한국고용노동교육원) 

15:30~16:30 발표주제 (2): 직장 내 괴롭힘 예방체계 구축을 위한 산업안전보건법상 안전성평가 활용 방안 

     <발표> 이승협 교수(대구대 사회학과) 

     <토론> 진숙경 겸임교수(서울시립대학교 경영학과) 

16:30~16:40 휴식 

16:40~17:40 발표주제 (3): 직장 내 괴롭힘 실태조사 사례연구 

     <발표> 임범식 컨설팅본부장(행복한일 연구소) 

     <토론> 손혁 대표(노무법인 광장) 

     <토론> 류시나 노무사(한국공인노무사회 산업안전보건위원회 이사) 

17:40~18:00 종합토론 

<참가비> 회원: 무료    비회원: 20,000원

계좌이체 안내 : 신한 140-014-301288 (한국괴롭힘학회 이승길)

참여신청 : https://forms.gle/JfaxAjKrAojxgUoe8